Kompetensutveckling

På Contribe anser vi att lärande och kompetensutveckling är viktigt för våra medarbetare och organisationen som helhet. Vi arbetar aktivt med att utveckla våra medarbetare på nya innovativa sätt.

Varje medarbetare har en kompetensutvecklingsplan och strävar efter individuella mål. Ett led i kompetensutvecklingen är vår internutbildning som består av flera olika steg och kompetensområden. Den ger en bred teknisk allmänkunskap och uppmuntrar till fortsatt lärande.